子育てサークル
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子育てをしながらパートに出る主婦は少なくない。見回してみれば、どこもかしこもパートのおばちゃんが活躍しているではないか！経営者の話では、社員を雇うよりパートを雇った方が人件費がかからず、それでいて人が必要なくなったら切りやすいため効率が良いという。実際、サービス業などは１店舗に店長＋１ぐらいが正社員で、他は全てパートやバイトでまかなっているのが実状だ。しかも、時間にルーズになりがちな若い子より金にガメツイ？主婦の方が一生懸命働くという声も耳にする。 そう！主婦を甘く見るべからず。某薬局チェーン店にパートで働く友人の話。店長としてやってくる正社員は、年輩の家庭持ちでは給料や労働時間に不具合が出るからか、必ず若い独身男性が雇われる。しかも、彼らは必ずそのうち恋人と別れるそうだ。なぜなら21時の閉店後も毎日残業。それは、盆、正月、そしてカップルには必須のクリスマスも変わらない。休日出勤は月に１度や２度ではない・・・。彼らはある程度時期を過ぎると辞め、また次の若いのがやってくる。これではベテランは一向に育たず、正社員なのに納品の段取りさえわからないという。こんな状態を支えているのが、長く務めているパートのおばちゃん達だ。だてに年数重ねちゃいない。「ちょっと、もうあれは注文しました？」「あの件は本部に連絡しなきゃ！」「今日はこっちをしないと間に合いませんよ」・・・などと店長にチェックを入れる。「正社員はかえって危機感がなくボーッとしているから、店長の仕事を私らがチャッチャと終わらせる時もあるよ。そのくせ本部から視察が来た時は全部自分がやりました！みたいに報告しているから笑えるよ！」と、友人は話す。そうやって正社員の若僧を鼻で笑いながらも、何だかんだ言って世話やいて可愛がってやっているのがパートのおばちゃん達なのだ。パートのおばちゃんがいなけりゃ正社員は成り立たない。店も会社も回らない。そして、この世の中回らないのだ！ （志穂） |
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